Nuvocargo es una empresa que comprende la importancia de priorizar el crecimiento y desarrollo de sus empleados. Nuvocargo reconoce que invertir en el desarrollo de los empleados no solo beneficia a los empleados, sino también a la organización en su conjunto. Nuvocargo logra esto al proporcionar varias oportunidades para que los empleados crezcan y aprendan nuevas habilidades a través de la orientación, el mentoring y el acceso a Udemy para el autoaprendizaje.
Una de las formas en que Nuvocargo prioriza el crecimiento de sus empleados es proporcionando una clara escalera profesional para cada equipo dentro de la empresa. La escalera profesional es una guía estructurada que describe las competencias, conocimientos y experiencia necesarios para progresar en cada nivel. La escalera está diseñada para ayudar a los empleados a comprender las expectativas de su función actual, así como las habilidades y conocimientos que necesitan adquirir para avanzar al siguiente nivel, ya sea en su propio equipo o en otro equipo.
Nuvocargo también proporciona acceso a Udemy, una plataforma de aprendizaje en línea popular, para ayudar a los empleados a desarrollar nuevas habilidades y conocimientos. Esta plataforma ofrece una amplia gama de cursos, que cubren temas como logística, servicio al cliente, gestión, SQL y más. Los empleados pueden usar esta plataforma para aprender a su propio ritmo, y se les anima a explorar cursos que se alineen con sus objetivos profesionales.
La orientación y el mentoring son también componentes esenciales de la estrategia de crecimiento interno de Nuvocargo. La empresa anima a los gerentes a tener reuniones individuales de orientación y mentoring con los empleados que necesiten orientación o apoyo en su función actual. Las sesiones de orientación y mentoring están diseñadas para ayudar a los empleados a identificar sus fortalezas y debilidades, establecer metas y crear planes de acción para lograr esas metas.
En el último año, Nuvocargo ha tenido varias promociones internas como resultado del compromiso de la empresa con el crecimiento y desarrollo de sus empleados. Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para felicitar a aquellos que han sido promovidos y reconocer su arduo trabajo y dedicación a sus funciones. Su compromiso con la velocidad y la excelencia, y su disposición a aceptar el reto para tener éxito, no han pasado desapercibidos, y estamos orgullosos de tenerlos como parte de nuestro equipo. Estas promociones internas son un testimonio de la cultura de Nuvocargo de aprendizaje y desarrollo continuo, y esperamos ver a más Nuvos alcanzar sus objetivos profesionales dentro de la empresa en los próximos años.
En conclusión, Nuvocargo prioriza el crecimiento interno de sus empleados al proporcionar una clara escalera profesional para cada función, acceso a Udemy para el autoaprendizaje, y orientación y mentoring. Este enfoque no solo beneficia a los empleados, sino también a la organización en su conjunto, ya que ayuda a crear una fuerza laboral motivada y habilidosa. Al invertir en el crecimiento de sus empleados, Nuvocargo está creando una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo que apoyará el éxito a largo plazo de la empresa.
